Hospodářská komora České republiky (HK ČR) pořádala ve středu 19. února pracovní setkání se zástupci zaměstnavatelů a vzdělavatelů k problematice odborné přípravy a praxí ve firmách.

Setkání otevřel viceprezident HK ČR Zdeněk Somr (vpravo), který upozornil, že od roku 2001 do roku 2031 zaznamená český trh práce jen v důsledku demografického propadu populační propast představující nevratnou ztrátu 400 tis. lidí. Nejintenzivnější pokles začal již v roce 2012 a po následujících 10 let budou firmy tento deficit pociťovat velice intenzivně.

Svoje zkušenosti prezentovaly mj. společnosti ArcelorMittal Ostrava, a.s. nebo ept connector Svatava s.r.o. Společně se zástupci odborných škol a dalších významných firem z oblasti průmyslu se shodli na skutečnosti, že hlavní motivací zaměstnavatelů k poskytování odborné přípravy je cesta k získání kvalifikovaných odborníků „firmě na míru“. 

Odborná příprava usnadňuje přechod ze školy do zaměstnání poskytováním praktických zkušeností, znalostí a dovedností, které doplňují teoretické vzdělávání.

Účastníci pracovního setkání k tématu „Praxe do firem“ se dnes shodli na tom, že pozice zaměstnavatelů v odborné přípravě žáků je nezastupitelná.

Mezi nejaktuálnější diskutované problémy patří:

·         potřeba vytvoření jednotného formátu trojstranné dohody, na základě které má probíhat spolupráce mezi odbornou školou, zaměstnavatelem, rodiči a žákem

·         odstranění nadměrné administrativní a finanční zátěže, související s BOZP a preventivními zdravotními prohlídkami

·         zlepšení systému kariérového poradenství na základních školách a jeho propojení s potřebami zaměstnavatelů

·         změna ve spolupráci s úřady práce.

V závěru viceprezident HK ČR Zdeněk Somr inicioval vznik Platformy partnerů odborného vzdělávání a vyzval zúčastněné k budoucí spolupráci.

(tz)