Mieczyslaw Molenda, ředitel a jednatel firmy GASCONTROL, společnost s r. o., se sídlem v Havířově-Suché – firmy se širokým záběrem výroby investičních celků jako např. výroba a montáž předávacích stanic plynu, spalovacích turbín, ORC zařízení, bioplynových stanic, plnicích stanic na CNG (zemní plyn) a dalších specializovaných technologických zařízení, odorizačních stanic OSGC, plastových trubek a plastových desek, a poskytováním nejrůznějších služeb v oblasti plynárenství, strojírenství, stavebnictví, plastů a mnoha dalších – se umístil na sedmé příčce v desítce nejlepších manažerů České republiky za rok 2011 a současně získal titul Nejlepší manažer roku 2011 v oboru Investiční celky a výroba technických zařízení.
A protože jsme s Mieczyslawem Molendou hovořili na stránkách Prosperity nejednou k nejrůznějším tématům, nemůžeme si při této příležitosti odpustit malé připomenutí alespoň některých z řady podnětných myšlenek, jež v minulosti při našich setkáních zazněly.

Málokdo z nezúčastněných ví, že pan Mieczyslaw Molenda založil před 20 lety společnost s vizí specializace na výzkum a vývoj, výrobu, montáž a servis plynárenských a energetických zařízení na území celé České republiky včetně služeb, zaměřených do těchto oblastí. Posléze rozšířil podnikatelský směr do oboru výroby plastových produktů včetně výzkumu a vývoje plastů.
Svůj cíl, včetně naplňování firemní filozofie, kdy hlavním cílem společnosti při realizaci zakázek je dosažení rovnováhy mezi spokojeným zákazníkem (dodržení termínu, kvality, komplexnosti a záruk), spokojeným zaměstnavatelem (kladný hospodářský výsledek) a spokojeným zaměstnancem (dobré pracovní prostředí a ohodnocení), dokázal rok od roku přetvářet do reality. Spolu s tím pomáhal formovat i další sesterské společnosti jako GASCOTROL PLAST, a. s., METEICUIC, a. s., a dal vzniknout jejich společenství s GASCONTROL, společnost s r. o., a dalších dceřiných společností pod názvem GASCONTROL GROUP.
Jen tak bylo a je nadále možné soustředit síly pro vědu, výzkum a inovace jako základu konkurenceschopnosti. Kolik energie, snahy, odpovědnosti, houževnatosti a důslednosti, manažerské dovednosti, a přitom i velké lidskosti, sociálního vnímání potřeb „vlastních lidí“ a nezištné pomoci potřebným v regionu i na Asijském a Africkém kontinentu, je vměstnáno do osobnosti tohoto člověka vyznávajícího myšlenky naší prvorepublikové podnikatelské osobnosti Tomáše Bati a filozofie indického vůdce Mahatmá Gándhího. A některé z jeho myšlenek přetvářených do každodenního života?
Každý člověk by měl být podle Mieczyslawa Molendy motivován především sám sebou: jak chce žít, co chce dělat, čeho chce dosáhnout. Ve firmě pak motivaci člověka nelze chápat pouze jako uspokojování jeho vlastních potřeb, ať již ve formě mzdy a nejrůznějších benefitů, jde o víc... a tím je myšleno i uspokojování potřeb firmy. Proto je třeba s manažery i dalšími zaměstnanci otevřeně hovořit jak o záměrech, cílech a cestách, jak jich dosáhnout, podporovat dobré výsledky a stavět na nich, tak o problémech a slabých místech, které další postup brzdí. To ale samo o sobě ještě nestačí. Důležitou součást motivace spatřuje Mieczyslaw Molenda i ve schopnostech každého se zájmem měnit i sama sebe a dosahovat maximálních výkonů, kde firma nešetří na podpoře technického a odborného vzdělávání, včetně užších specializací. Ovšem ani to by ještě nestačilo, pokud by vedení firmy nepovažovalo a nebralo své zaměstnance jako skutečné partnery.
Hovořili jsme s některými manažery i dalšími zaměstnanci o úspěchu, z něhož se těší nejen  Mieczyslaw Molenda, ale i ti, kteří v jeho firmě pracují. Není tajemstvím, že nápad přihlásit svého „šéfa“ do prestižní soutěže Manažer roku vznikl právě ve firmě mezi spolupracovníky i zaměstnanci. Proto je radost z ocenění upřímná, neskrývaná a o to větší. I my se přidáváme ke gratulantům, protože i pro nás, jako mediálního partnera soutěže Manažer roku, je toto vítězství – vítězství člověka, jehož si velmi vážíme a s nímž jsme se měli možnost několikrát setkat v Praze, Ostravě či Havířově – současně vítězstvím srdce a rozumu. Je to i ten nejlepší dárek k jubileu – 20. výročí založení firmy GASCONTROL, společnost s r. o., které si vedení i zaměstnanci letos v červnu připomenou.
Blahopřejeme jménem svým i jménem spolupracovníků a zaměstnanců společnosti GASCONTROL, společnost s r. o., kteří nás o to požádali!
redakce Prosperity