Firmy z oboru komerční bezpečnosti začaly výrazně rozšiřovat zaměstnanecké benefity, rostou i mzdy. S novou personální politikou přichází například SECURITAS, největší bezpečnostní společnost v Česku. Změny v oboru potvrzuje také Asociace soukromých bezpečnostních služeb.

Miliony ročně do rozvoje nových benefitů

Společnost SECURITAS platí pracovníkům běžné ostrahy až 118 korun na hodinu. „Oproti běžným osmdesáti korunám na hodinu je to v oboru bezpečnostních služeb nadstandard. Výrazně takpřesahujeme podmínky dané lednovým zvýšením minimální zaručené mzdy,“ prohlašuje vedoucí oddělení lidských zdrojů Pavlína Šmatolánová a dodává:

„Od letošního ledna jsme se rozhodli přidat i nové zaměstnanecké benefity - například stravenky, vyšší počet dovolenkových dní, dopravné, slevové kupony na nákup vozu a další. Místo práce na dohodu nabízíme lidem pracovní poměr na dobu neurčitou, což také není v našem oboru běžné. Do nově zavedených benefitů budeme v roce 2017 investovat více než 8 milionů Kč.“

Investice do zaměstnanců jako stimuly pro trh práce

Situaci komentuje prezident Asociace soukromých bezpečnostních služeb Jiří Kameník. „Personální opatření firem mají fungovat jako stimuly pracovního trhu. Aktuálně je naším společným naším cílem přilákat nové kapacity pro běžnou fyzickou ostrahu. Do budoucna však budeme potřebovat stále více lidí i na mnohem kvalifikovanější pozice, kde lidé pracují sofistikovanými bezpečnostními technologiemi. Náš obor se bude vyvíjet tímto směrem a promění se i kariérový profil zaměstnance. S tím, jak porostou požadavky na jeho vzdělání a schopnosti, musí firmy nabízet i tomu odpovídající platy,“ upřesňuje Jiří Kameník.

Pracovní poměry na dobu neurčitou

Personální politiku mění také společnost Loomis, která působí trhu přepravy a zpracování finanční hotovosti. „Od letošního roku jsme přešli od mzdy hodinové na mzdu měsíční. Základní tarif jsme nastavili vysoko nám rámec minimální mzdy. Zároveň jsme zvýšili odbornostní příplatky tak, abychom podpořili další vzdělávání našich pracovníků v oboru. Za standard již považujeme nabídku individuálního příspěvku na ubytování, příspěvku na dopravu a trvalý pracovní poměr na dobu neurčitou. V roce 2017 se chystáme navýšit objem mzdových prostředků zhruba o 8 milionů korun,“ uzavírá Martin Poledne, člen představenstva Loomis.

V souvislosti se mzdovou problematikou v oboru komerční bezpečnosti nabízí SECURITAS malé srovnání Česka se zahraničním. Například ve Švédsku se hodinová mzda strážného pohybuje kolem 126 švédských korun (cca 360 českých korun), zatímco policista v severské zemi si vydělá v průměru 130 švédských korun. V oboru bezpečnostních služeb pracuje v Česku kolem 46 tisíc zaměstnanců.

(tz)