V jakém typu společnosti by lidé nejraději pracovali? Anketa, která v květnu probíhala na stránkách Profesia.cz ukázala, že většina Čechů preferuje malé soukromé firmy. V těsném závěsu ale figurují velké nadnárodní společnosti.

Zaměstnance v současné době těžko shánějí všechny typy firem, ale ukazuje se, že větší šance mají u Čechů ty malé soukromé. Lidé od nich očekávají především rodinnější atmosféru, pružnou organizační strukturu a lepší osobní vztahy. Hodně lidí také láká kariéra v nadnárodních korporacích. Zde hraje roli především lepší finanční ohodnocení, široká nabídka benefitů, ale i perspektiva kariérního růstu – možnost fungovat v nadnárodních týmech a „vyrůst“ nad české poměry.

            Jaké jsou konkrétní výsledky nejnovější ankety na stránkách Profesia.cz? Respondenti odpovídali na otázku, v jakém typu společnosti by chtěli pracovat. Nejvíce, tedy 38 % z nich, vybralo malou soukromou společnost, pro velkou nadnárodní korporaci by chtělo pracovat 30 % lidí. Vyrovnané šance mají velké soukromé firmy a státní správa – ty vybralo 12 % odpovídajících. Zbylých 8 % by chtělo pracovat v akciové či družstevní společnosti s českým vlastníkem nebo ve státním podniku.

            „Lidé sice rádi dobře vydělávají, ale při volbě zaměstnavatele hrají stále významnější roli další faktory – atmosféra ve firmě, možnost kariérního růstu, ale také smysluplnost práce a renomé zaměstnavatele,“ řekla Zuzana Lincová, ředitelka Profesia.cz. „S tím souvisí i to, že zejména u mladších ročníků přestává fungovat plošné oslovení uchazečů o práci. Chtějí se dozvědět více o hodnotách firmy, jejím reálném fungování a svých možnostech. A s tím je třeba počítat při plánování náborových kampaní, které mají vzbudit jejich pozornost.  

(tz)