Obchodní řetězec Kaufland zvýšil od 1. listopadu zaměstnancům s pracovní smlouvou o 100 % víkendový příplatek. Za každou odpracovanou hodinu v sobotu či v neděli se jim původní desetiprocentní příplatek zvýšil na dvacetiprocentní.

V lednu navíc zaměstnanci s pracovní smlouvou, kteří v Kauflandu k 31. 12. 2022 působí alespoň jeden rok, obdrží jednorázový mimořádný příspěvek 6000 korun v benefitním programu Cafeterie. „Na našich zaměstnancích nám záleží, a proto těmito kroky pokračujeme ve svém dlouhodobém trendu zvyšování mezd a nabídky zaměstnaneckých benefitů,“ řeká generální ředitel společnosti Stefan Hoppe. Společnost před rokem rozšířila benefitní systém o Cafeterii, v níž zaměstnanci, kteří splňují pravidla pro připsání benefitních bodů, dostávají každoroční finanční příspěvek, který mohou využít na služby nebo volnočasové aktivity od téměř 13 000 dodavatelů. Zaměstnanci s odpracovanými pěti a více lety mají k dispozici 6000 Kč, zaměstnanci s kratším zaměstnaneckým poměrem 3000 Kč.

Společnost Kaufland zvýšila od 1. března 2022 zaměstnancům mzdu průměrně o 4 %. Další navýšení průměrně o 3 % pak má od
července 2022 většina zaměstnanců na pozici asistenta prodeje již zafixováno ve smlouvě. Od března 2022 se o 7 % zvedla i hodinová odměna brigádníkům, rozšířila se řada firemních benefitů a vzrostla také minimální interní mzda. Za svůj přístup a mnohočetné aktivity v personální oblasti získal Kaufland v uplynulých letech již čtyřikrát v řadě titul Top Employer. Opakovaně potvrdil svůj status jednoho z nejžádanějších zaměstnavatelů v zemi. V loňském roce se také umístil mezi nejlepšími Top 10 firmami v Čes­ké republice.

(tz)