Do projektu Národní soustavy kvalifikací (NSK) se v uplynulých 5 letech zapojilo více než 3 500 expertů z praxe. Za dobu realizování veřejné zakázky překročil počet vytvořených profesních kvalifikací číslo 1 100. Na trh práce tak díky NSK přibylo přes 110 tisíc nových kvalifikovaných pracovníků v oborech, ve kterých je u zaměstnavatelů největší poptávka.

Více než 1 800 tuzemských firem má základní kapitál ve výši jedné koruny. To umožňuje zákon o obchodních korporacích platný od 1. 1. 2014, na základě kterého mohou podnikatelé zakládat společnosti s ručením omezeným s minimálním základním kapitálem. Podnikatelé tuto změnu hojně využívají – 69 % s.r.o, které vznikly v průběhu roku 2014, má zapsaný kapitál nižší než 200 000 Kč.Informace vyplývají z databází a výpočtů poradenské společnosti Bisnode.

Stabilizace trhu s elektřinou v roce 2014 sice přinesla menší přesuny zákazníků mezi jednotlivými dodavateli než v předchozích letech, ale přesto se největší hráči utkali o více než 330 tisíc odběrných míst. Hned za takzvanou velkou čtyřkou (ČEZ, E ON, RWE a PRE) se zařadil nový lídr mezi alternativními dodavateli CENTROPOL ENERGY, který si ukrojil 3,22% z celého trhu.

Společnost ZVU POTEZ, významný tradiční český dodavatel zařízení a technologií pro chemický, potravinářský a energetický průmysl a člen přední průmyslové skupiny SAFICHEM GROUP, hrdě oznamuje, že dokončila realizaci pivovaru v etiopském městě Maychew Town. Hodnota zakázky dosahuje 27,6 mil. eur. Moderní pivovar společnosti Raya Breweries bude slavnostně otevřen tuto neděli za účasti vysokých představitelů České republiky.

Francouzsko-česká obchodní komora oslovila malé a střední průmyslové firmy v průzkumu zaměřeném na stav a kvalitu českého technického vzdělávání. Většina dotazovaných firem zaměstnávajících čerstvé absolventy odborných škol a učilišť naráží na jejich nedostatečnou praktickou připravenost. Již dnes pociťují firmy nedostatek některých profesí a tato situace se podle nich v budoucnu nezlepší. Hlavním důvodem, proč budou řemesla v budoucnu chybět, je nezájem mladých lidí o studium technických oborů. Situaci podle nich může pomoci zlepšit stát především větší propagací technických oborů a zvýšením jejich atraktivity. Nadpoloviční většina zaměstnavatelů organizuje vlastní doplňkové vzdělávací programy.

Za necelé dva roky 20 kamenných poboček. To je výsledek dosavadní expanze společnosti ARMEX ENERGY, která se rozhodla jít jinou cestou než ostatní dodavatelé energií. Jubilejní 20. pobočku dnes firma otevřela v Uherském Hradišti. Pobočky, které zaměstnávají již přes 50 lidí, zákazníkům nabízejí také energetické poradenství. Firma, která dodává elektřinu a zemní plyn více než 33.000 zákazníků, má v plánu otevírat další pobočky po celé České republice. Jen letos jich bude zhruba deset.