Zástupci více než 20 tuzemských firem odletí v neděli dopoledne na pět dní do Mongolska jednat o nových zakázkách. Podnikatelskou misi do země Čingischána vede náměstek ministra zahraničních věcí České republiky Miloslav Stašek a viceprezident Hospodářské komory České republiky Bořivoj Minář.

Ministerstvo průmyslu a obchodu vypsalo v rámci programu Nízkouhlíkové technologie I. výzvu na projekty týkající se nákupu osobních a užitkových elektromobilů, výstavbu dobíjecích stanic a další aktivity. Dotace na pořízení elektromobilů ve výši 39,3 milionů korun se rozdělí mezi 53 úspěšných projektů.

Moravští zemědělci jednali ve čtvrtek 8. září se zástupci rakouské společnosti Agrana, která je vlastníkem Moravskoslezských cukrovarů, o ceně cukrovky na příští rok. Tato jednání byla zatím neúspěšná. Zemědělci se obávají, že zahraniční vlastníci cukrovarů využijí v roce 2017 ukončení kvót na cukrovku a výrobu cukru přesunou do Německa. Ačkoliv cena cukru na světových trzích roste a světové zásoby cukru se blíží minimu, cenový návrh zástupů cukrovarů nepokrývá náklady zemědělců na pěstování cukrovky.

Jako součást předvolebního dění hodnotí Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) vyhlášení požadavků odborářů. SP ČR odmítá již dříve zmiňovaný požadavek na uzákonění pátého placeného týdne dovolené. „Odbory vykrádají benefiční programy zaměstnavatelů a prezentují je jako vlastní návrhy a úspěch,“ uvedl prezident SP ČR Jaroslav Hanák. Podle SP ČR jde o typický benefit, který by měl být předmětem kolektivního vyjednávání. Poskytování pátého týdne dovolené je nutné ponechat na samotných firmách, neboť poskytování jednoho týdne dovolené navíc je výraznou  nákladovou položkou. V období propadu zakázek a ekonomických problémů si většina firem nemůže dovolit zvyšovat náklady proplácením 100 % náhrad mezd za týden dovolené navíc. Řada firem již nyní tuto dovolenou svým zaměstnancům umožňuje, ovšem zavedení této povinnosti firmy odmítají.

Prázdniny utekly jako voda a děti se zase vrací do školních lavic. Ostatně vždy na začátku tohoto období si uvědomím, jak děti vyrostly a nabyly další zkušenosti, což vlastně znamená, že jejich rodiče jsou zase o něco starší, i když to na nich není (téměř) vidět. Zároveň si připomenu, že dnešní mladá generace posedlá online komunikací si přes prázdniny užívá aktivity v přírodě a leckdy i několik týdnů na táboře bez moderních vymožeností, přičemž jim jejich technologické hračky, bez kterých se normálně neobejdou, vlastně ani nechybí. Což je určitě velmi dobré poznání, které dokazuje, že ta posedlost není tak dramatická, jak se na první pohled jeví. Proto je třeba starší generaci v tomto směru uklidnit a přát jí hodně trpělivosti a pochopení nebo alespoň toleranci pro chování dnešních pubescentů. Vždyť moderní technologie ovlivňují a mění celý svět, proto se musí projevit i v mezigeneračních střetech. Rovněž dětem je však třeba přát, aby dokázaly využívat online aplikace co nejefektivněji a snažily se přemýšlet o tom, co by se s jejich pomocí dalo ještě zlepšit. A to se vlastně dostáváme zpět ke škole, kde je v současnosti stále velký prostor pro větší zapojení digitálních technologií do výuky. Proto i jim je třeba přát osvícené učitele, kteří se budou snažit úroveň vyučování posouvat a rychle reagovat na nové trendy. Ing. Pavel Ráliš, obchodní ředitel Artesa, spořitelní družstvo

Jakýkoliv režim, v rámci kterého by měly firmy povinně platit první dny nemocenské svým zaměstnancům, se stane kontraproduktivním, bude zneužíván a zvýší náklady jak zaměstnavatelům, v některých případech i státu. Zrušení karenční lhůty, stejně jako několikadenní povinné zdravotní volno (tzv. sick days) pouze opět zdraží cenu práce, aniž by se řešila motivace zaměstnavatelů poskytnout zdravotní volno ve formě benefitů a zaměstnanců ve smyslu prevence.