INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 26. rokem

220218 TOP ZamestnavatelŠKODA AUTO již pojedenácté zvítězila ve studii TOP Zaměstnavatelé 2022 a

podobně jako v minulých letech ovládla kategorii Automobilový a strojírenský průmysl.

O anketě rozhodují svými hlasy studenti vysokých
škol, kteří z pozice uchazečů s vysokým dosaženým vzděláním hodnotí kvalitu jednotlivých
zaměstnavatelů, a to na základě řady hledisek. Cílem studie je představit vysokoškolákům
široké možnosti uplatnění v nejúspěšnějších českých firmách, samotné společnosti pak
získávají cennou zpětnou vazbu o preferencích svých možných budoucích zaměstnanců.
ŠKODA AUTO boduje v soutěžích zaměstnavatelů pravidelně a svým zaměstnancům nabízí
nejen moderní pracovní zázemí a široké možnosti uplatnění, ale také individuálně zaměřené
programy osobního či profesního rozvoje.

„Nacházíme se uprostřed největší transformace v historii automobilového průmyslu. K jejímu
úspěšnému provedení ve správném tempu potřebujeme ty nejlepší zaměstnance. Se strategií naší
oblasti Lidé a kultura se ještě konkrétněji zaměřujeme na témata budoucnosti. Naší prioritou přitom
je získat ty nejlepší a kompetentní talenty a pomocí chytrých koncepcí pro zvyšování dovedností
zajistit jejich připravenost na budoucnost. Jsme na dobré cestě. Odhodlaně a naplno pokračujeme
v zásadní změně firemní kultury, nastavujeme modely ‚nové práce‘; do roku 2030 vložíme do
odborného a dalšího vzdělávání téměř 500 miliónů eur a v loňském roce jsme založili naši vlastní
programátorskou školu 42 Prague. Jsem ráda, že zejména studenti si všímají našeho angažmá a
oceňují jej a že se nám opět podařilo vyhrát v hodnocení Zaměstnavatel roku. Je to pro nás velké
povzbuzení a motivace,“ říká Maren Gräf, členka představenstva společnosti ŠKODA AUTO za
oblast Lidé a kultura.

Studie TOP Zaměstnavatelé je projektem Asociace studentů a absolventů a probíhá mezi studenty
českých vysokých škol. Je realizována ve spolupráci s výzkumnou agenturou GFK, univerzitami,
studentskými organizacemi a firemními partnery. Studenti vyplňují odpovědi na otázky studie v
online dotazníku, každý rok přitom probíhá revize otázek, aby byly zohledněny trendy v oblasti
zaměstnávání studentů a absolventů vysokých škol. Letos se výzkumu zúčastnilo téměř
12 000 respondentů.

ŠKODA AUTO zvítězila ve studii TOP Zaměstnavatelé již pojedenácté v řadě. Skončila na prvním
místě v kategorii Automobilový a strojírenský průmysl, vysoké hodnocení však získala i v dalších
oblastech, jako jsou informační technologie. Právě obor IT zažívá v automobilce velký rozvoj,
protože elektrifikace pohonu a digitalizace výroby představují zásadní inovační trendy v celém
automobilovém průmysl

Nové možnosti pro uplatnění zvláště studentů otvírají taktéž ambiciózní plány automobilky na příští
dekádu, pro niž společnost vloni přijala strategii NEXT LEVEL – ŠKODA STRATEGY 2030.
Jedním z cílů rozvoje firmy je ve spolupráci s koncernem Volkswagen a místními úřady proměnit
Českou republiku v centrum rozvoje elektromobility.

Důležitá je proměna firemní kultury, která se dotýká témat z oblasti rovných příležitostí, inkluze a
férového jednání. Strategie NEXT LEVEL – ŠKODA STRATEGY 2030 staví do popředí i oblast
diverzity: cílem do roku 2030 je, aby každou čtvrtou pozici v managementu zastávala žena.
Ženy mají ve firmě mnohem více pracovních příležitostí než dříve, automobilka také například
pořádá rekvalifikační kurzy pro ženy na mateřské nebo rodičovské dovolené. Nový přístup
k zaměstnancům podtrhuje i loňské přejmenování oblasti Lidských zdrojů na výstižnější název Lidé
a kultura.

Česká automobilka bude v rámci procesu transformace dále přispívat ke vzdělávání zaměstnanců
a v letech 2022 až 2030 do této oblasti hodlá investovat téměř 500 milionů eur s hlavním cílem
zajistit pracovní místa i v budoucnosti.

ŠKODA AUTO se na nejvyšších příčkách hodnocení zaměstnavatelů umisťuje pravidelně díky
širokým možnostem uplatnění v různých profesích včetně ekonomických a IT oborů, ale i
propracovanou nabídkou kariérního a osobního rozvoje či dalšího vzdělávání. Dalším nedávným
oceněním z oblasti péče o zaměstnance je titul Podnik podporující zdraví. Česká automobilka za
ochranu zdraví personálu nad rámec legislativních požadavků obdržela nejvyšší, třetí stupeň titulu
již potřetí v řadě.

(tz)
Pro d

Slovo ke dni

  • Bez předsevzetí? Bez cíle?

    Mnoho z nás na novoroční předsevzetí zanevřela. Nedivím se. Vždycky, když si nějaké dávám, nakonec jsem z něj vystresovaná. Jednoduše proto, že si do hlavy člověk vtiskne slovo musím. O to víc mám chuť na čokoládu, ke které bych začátkem ledna neměla ani přivonět. O to víc mě rozčiluje, že v jógovém studiu je každé úterý pořádná zima a vlastně se mi tam vůbec nechce. A tak jsem nad předsevzetími zlomila hůl. Takhle to prostě nemá smysl. Teď to dělám jinak. Sepisuju si cíle. A každý den, podle zásad Čtyř dohod, velmi inspirativního filozofického díla, dělám to nejlepší, co v daný moment mohu. Ne více, ne méně. Tak, aby mi činila každá moje volba radost. Slovo musím jsem vygumovala ze scénářů, které si v hlavě vytvářím. A nahradila je pocitem hřejivého potěšení, kdy je srdce, mysl i čin v rovnováze. A tak si jógu zacvičím doma, pěkně v...

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Únor 2025

INZERCE

Partneři

Hlavní partneři:

JPF

 

Partneři plus:

 
 

Partneři:

logo-grada3    logo-dtocz upv logo 56
dk logo 2 audepor

Duševní vlastnictví - ve spolupráci s ÚPV

budova UPV 2 copy

Co jsou dodatková ochranná osvědčení 3. prosinec 2024

Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy kzps 2024 acto  cmsm105caim200 AVLOGOM3