Společnost Lidl zaznamenala v posledním roce velký úspěch. Její slogan „Lidl, správná volba!" opětovně potvrdili zákazníci v anketě Obchodník roku 2010, v níž byl LIDL již potřetí za sebou zvolen Obchodníkem roku. Opětovného prvenství by společnost nemohla dosáhnout bez kvalitních zaměstnanců. Společnost Lidl si cení svých zaměstnanců, a proto jim meziročně navýšila platy.

Meziročně Společnost Lidl zvedla svým zaměstnancům mzdu průměrně o více než 5 %. Zvýšení platu se dočkali i zaměstnanci společnosti Lidl Slovenská republika.

Během roku 2010 se společnost Lidl zároveň rozrostla o dalších 370 nových zaměstnanců. V současné době společnost Lidl Česká republika zaměstnává přes 5 500 zaměstnanců ve více než 220 prodejnách, čtyřech logistických centrech a v pražské centrále.

„Velice si vážíme svých zaměstnanců a jejich loajality k naší značce. Také díky nim jsme se potřetí v řadě stali Obchodníkem roku," řekla Ivana Braunsteinerová, HR manažerka společnosti Lidl, a dodala: „součástí našeho ocenění zaměstnanců je kromě řady benefitů také pravidelné zvyšování základního platu."

Společnost Lidl garantuje svým zaměstnancům i transparentní proplácení nadčasových hodin. Elektronický systém docházky zaměstnanci zaručuje, že mu bude proplacena každá minuta, kterou odpracuje pro společnost LIDL.

Díky postupující expanzi přijme společnost Lidl v letošním roce další desítky nových zaměstnanců. Zaměstnanci jsou přijímáni na všechny pozice včetně manažerských. Pro vedoucí zaměstnance je navíc připraveno odpovídající a důkladné zapracování na danou pozici včetně zahraničních stáží, které probíhají ve vybraných zemích po celé Evropě, kde skupina Lidl působí. Po zapracování manažer přebírá tým až 60 zaměstnanců. Tyto pozice jsou otevřeny i pro čerstvé absolventy vysokých škol. Se společností Lidl se může zaměstnanec neustále vzdělávat a růst v rámci skupiny prostřednictvím mezinárodního projektu kariérního růstu.

(tz)