„Mohlo by se zdát, že je krize už za námi. Bohužel, čísla hovoří jinak – například zájem o finanční produkty poklesl ve Středočeském kraji o 49%, výrazně se zhoršila platební morálka. Zaměstnavatelé proto, a nelze jim to mít příliš za zlé, začínají šetřit na rozvoji svých zaměstnanců. Proto chceme našim členům podat pomocnou ruku, aby toto těžké období překonali," řekl Zdeněk Kovář, ředitel úřadu Hospodářské komory Hlavního města Prahy.
Vzdělávací aktivity projektu jsou vytvořeny na míru zapojeným členům Hospodářské komory. Cílem školení je zejména zlepšit adaptabilitu zaměstnanců, což se projeví na kvalitě poskytovaných služeb a produktivitě práce.
„Řada našich kurzů bude zaměřena na odborná témata, ale nosnou část tentokrát zaměříme do rozvoje IT dovedností soft skills. V těchto oblastech mají zaměstnanci stále hodně co dohánět. Stačí se ostatně podívat na porovnání produktivity práce u nás a ve Spolkové republice Německo," vysvětlil Kovář.
Cíle projektu jsou však ještě ambicióznější. Hospodářské komoře nejde jenom o to, aby její členové překonali následky krize. Ambicí komory je, aby výrazně vzrostla konkurenceschopnost jejich členů v evropském měřítku, což bude mít pozitivní dopad na ekonomický rozvoj segmentu finančních služeb poskytovaných na území ČR.
Do projektu je zapojeno 10 podniků, které vesměs působí v oblasti zprostředkování a poskytování finančních služeb. Celkem je plánováno proškolení 749 zaměstnanců, z čehož zhruba čtvrtinu budou tvořit manažeři a další vedoucí pracovníci.
Více informací:
Hospodářská komora Hlavního města Prahy
Zdeněk Kovář
Ředitel úřadu
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
www.hkp.cz
tel.: 224 818 197
Otevřít PDF
Otevřít PDF
