V říjnu proběhl první ročník udělování ocenění Bílá vrána 2014, které se zaměřuje na dnes aktuální a kritické téma integrace mladých lidi s ústavní výchovou do běžného života. Proč je toto ocenění tak důležité a proč se ho společnost yourchance o.p.s. rozhodla vyhlašovat.

Nejprve se pojďme podívat, co vlastně představuje a pro koho je určeno. Bílá vrána symbolizuje úspěšně zakončené pomyslné vylétnutí z hnízda – domova s ústavní péčí, které neskončí jako velká většina případů, a to na okraji společnosti. Proto je udělováno mladým lidem, kteří se v nelehké životní situaci dokázali poprat s nástrahami osudu, zabojovat a postavit se na vlastní nohy.

Druhá část ocenění, která je neméně důležitá, ne-li zásadnější, patří firmám, které se snaží řešit tuto problematiku a svým lidským přístupem bez jakýchkoliv předsudků těmto mladým lidem pomáhají. Jak? Nabídnou jim to, co v tuto chvíli potřebují nejvíce – zaměstnání.

V současné době jsou v České republice desítky tisíc lidí, kteří se ocitli v hmotné nouzi a tíživé životní situaci absolutního sociálního vyloučení, bez domova. Statistiky říkají, že až 70% z nich prošlo nějakou formou ústavní výchovy. Toto číslo je alarmující. Čím je to? A jak se to dá řešit?

Odpovědi nejsou tak složité, alespoň ve vztahu k dětem z dětských domovů. Mnoho zaměstnavatelů seně dívá jako na nezaměstnatelné, neschopné řešit běžné denní situace a hodnotí je jako méně produktivní. Tento mylný pohled firem vychází z mínění veřejnosti, která ještě není připravena se úplně oprostit od předsudků. Ve skutečnosti stačí opravdu málo. Ukazuje se, že pokud vložíme trochu důvěry a špetku trpělivosti dotěchto mladých a ze začátku možná nerozkoukaných lidí, stávají se z nich loajální a pracovití zaměstnanci. Stačí jen dát jim šanci.

Drtivá většina firem si tento fakt zatím neuvědomuje, přesto se v České republice najdou společnosti, které nejen, že na problematiku začleňování „lidí z děcáku“ do společnosti veřejně poukazují, ale aktivně ji také řeší. Řada z nich třeba spoluprací na projektu Začni správně.

Mezi těmito společensky odpovědnými společnostmi, které postoupily do finálového kola hlasování o Bílou vránu v kategorii zaměstnavatel, nalezneme korporátní velikány jako Albert, Hotel Hilton Prague nebo Skanska, ale také menší podnikatele a jiné organizace – Duha, Zámeček, Mosty o.s., sociálně psychologické centrum, Hostel Florenc nebo mateřskou školu Ekolandia. Držitele ocenění vybrala široká veřejnost a stala se jím společnost Skanska.

Odborná porota rozhodovala o kategorii jednotlivců. Jejím rozhodnutím ocenění Bílá vrána získal Pavel Sysala (na snímku) za svůj inspirativní přístup k životu.

Pamětní plakety a drobné ceny byly oceněným předány v majestátních prostorách Karlínského spektra. Na programu bylo inspirativní úvodní slovo zakladatelek společnosti yourchance, slyšeli jsme i silné životní příběhy nominovaných. Své pěvecké vystoupení si pro tuto příležitost připravily i děti z Dětského domova v Žatci. Slavnostní atmosféru podtrhly autorské písně nadějné kapely Mimosféry. Mezi hosty nechyběla ani patronka projektu Začni správně, herečka Eva Josefíková (na snímku).

Oceněným ze srdce gratulujeme. Také děkujeme všem přítomným za podporu a celému yourchance týmu za práci, kterou přípravám celé akce věnoval.

Nikola Jančíková