Když v listopadu vyskočily tržby v obchodech meziměsíčně o 3,6 %, dalo se tušit, že spíše než o návrat apetitu spotřebitelů utrácet jde o strach ze zdražení po prudkém oslabení koruny. A prosincová čísla to v podstatě potvrzují. V prosinci maloobchodní tržby zvolnily a ve srovnání s listopadem poklesly o 1,2 %. Meziroční čísla sice zůstala úctyhodná (+5,2 %), avšak svoji roli sehrál i rozdílný počet pracovních dnů. Po očištění jde o růst „jen“ 3,6 %.

Eurozóna sice hlásí první známky oživení, nicméně hluboké šrámy, které si z krize odnáší, ji budou trápit ještě řadu let. Vše nasvědčuje tomu, že v roce 2014 se díky exportu a uvolnění úsporných opatření konečně po třech letech podaří obnovit růst. Podle nejnovější čtvrtletní ekonomické prognózy EY Eurozone Forecast ale bude jen velice slabý.

České společnosti sčítají náklady, které jim přinesl nový občanský zákoník. Od 1. ledna 2014, kdy nabyl účinnosti, totiž musely změnit veškeré smlouvy a příslušné dokumenty. Podnikatelé navíc nemění pouze obsah smluv, ale i formu smluvního ujednání. Tuzemské firmy se shodují, že výdaje na změny se pohybují v řádu stovek tisíc korun. Nejnákladnější je tisk nových dokumentů a odborná konzultace s právníky.

Budoucí vládní strany se v  koaliční smlouvě zavázaly k masivní podpoře zateplování veřejných i soukromých budov. Pokud se nové vládě skutečně podaří vytvořit dlouhodobý a stabilně financovaný program, může jen v Ústeckém kraji vzniknout zhruba 2800 nových pracovních míst.

Aktualizovaný Index asociace exportérů (IAE) ukazuje, že se exportu bude dařit i v dubnu letošního roku. Bude to tak již šestý měsíc v řadě, kdy IAE poroste. Za dubnovým růstem stojí konkrétně všechny ukazatele, nejvíce potom růst zakázek ze zahraničí a německé průmyslové zakázky. Zdá se tedy, že oživení poptávky na zahraničních trzích by mělo mít dlouhodobější charakter. Na růstu se podílí také sledovaný kurz české koruny k euru. Uvedl to Ing. Otto Daněk, místopředseda Asociace exportérů.

V České republice pokračuje i nadále trend zpomalování růstu mezd zaměstnanců a vedoucích pracovníků v mezinárodních podnicích. Vyplývá to z výsledků aktuální studie k odměňování, kterou vydala Česko-německá obchodní a průmyslová komora (ČNOPK) společně s poradenskou společností Kienbaum Management Consultants. Podle výsledků studie rostly hrubé mzdy v oslovených podnicích v roce 2013 průměrně o 3,4 procenta. Přitom ještě v roce 2010 byl nárůst dvojnásobný, v roce 2011 činil 5,3 procenta a o rok později 4,2 procenta. Výše mzdy se stejně jako v uplynulých letech liší v závislosti na konkrétním odvětví a regionu.