Už několik měsíců se trh pohonných hmot řídí v Česku novými, přísnějšími pravidly. O poznatky z fungování legislativních změn jsme požádali výkonného ředitele České asociace petrolejářského průmyslu a obchodu Ing. Jana Mikulce, CSc.
Mírný optimismus – takovou náladu vyjadřuje Index očekávání firem na 2. čtvrtletí, který dosáhl 6,7 bodu. Oproti předcházejícímu období jde o zlepšení o 18,2 bodu. Téměř polovina dotázaných podnikatelů očekává zvýšení poptávky a čtvrtina plánuje rozšířit podnikání. Naopak dílčí index investování zůstává i přes zlepšení stále negativní – více firem tedy očekává letos pokles investic oproti loňskému roku.
Z březnové ankety realizované headhunterskou firmou Recruit CZ vyplývá, že se třetina firem chystá k náboru nových zaměstnanců. 71% naopak uvedlo, že počítá se standardní fluktuací a replacementem. Kromě toho firmy naznačily, že nechystají(81%) plošné zvyšování platů. Třetina z těchto firem nicméně bude zvyšovat platy individuálně na základě osobních hodnocení a výkonosti. Navýšit mzdy v průměru u všech zaměstnanců pak plánuje 19% firem. Anketa je součástí dlouhodobého projektu dotazování firem působících na českém trhu, kterého se pravidelně účastní až 52 společností z oblastí FMCG, retailu, výroby, automotive, služeb a finančního sektoru.
K 1.1.2014 vstoupila v platnost novela Insolvenčního zákona. Mezi významné změny, které upravuje, patří změna podmínek pro povolení reorganizace, stanovení pevné lhůty pro přihlašování pohledávek nebo nově zavádí institut oddlužení manželů a živnostníků.
Český trh fúzí a akvizic dosáhl v roce 2013 nejlepšího výsledku za několik posledních let. Zatímco odhadovaná hodnota M&A trhu v regionu střední a jihovýchodní Evropy i přes vyšší počet realizovaných a oznámených transakcí oproti roku 2012 klesla, v České republice vzrostl transakční trh v obou těchto kategoriích.
S odstupem několika měsíců lze podrobněji zhodnotit vliv loňské listopadové intervence na ekonomické prostředí v České republice. Jak vnímají zásah ČNB a jeho dopady zkušení odborníci z řad finančních ředitelů a top managementu? Na tuto otázku přináší odpovědi únorový průzkum společnosti Mazars.
Mnoho z nás na novoroční předsevzetí zanevřela. Nedivím se. Vždycky, když si nějaké dávám, nakonec jsem z něj vystresovaná. Jednoduše proto, že si do hlavy člověk vtiskne slovo musím. O to víc mám chuť na čokoládu, ke které bych začátkem ledna neměla ani přivonět. O to víc mě rozčiluje, že v jógovém studiu je každé úterý pořádná zima a vlastně se mi tam vůbec nechce. A tak jsem nad předsevzetími zlomila hůl. Takhle to prostě nemá smysl. Teď to dělám jinak. Sepisuju si cíle. A každý den, podle zásad Čtyř dohod, velmi inspirativního filozofického díla, dělám to nejlepší, co v daný moment mohu. Ne více, ne méně. Tak, aby mi činila každá moje volba radost. Slovo musím jsem vygumovala ze scénářů, které si v hlavě vytvářím. A nahradila je pocitem hřejivého potěšení, kdy je srdce, mysl i čin v rovnováze. A tak si jógu zacvičím doma, pěkně v...
Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.
Pokračování ...