V rámci posledního, již třetího v pořadí, pracovního setkání příprav 1. etapy změn týkajících se zaměstnávání zdravotně postižených mezi zástupci Ministerstva práce a sociálních věcí a členy Charty sociálního podnikání, došlo k finalizaci řady návrhů Zákona o zaměstnanosti.

Mezi ně patří:

- Náhradní plnění bude zachováno. Na jednoho zaměstnance se ZP bude možno potvrdit ročně objem 35 násobku průměrné mzdy, tedy cca 800 000,-Kč.

- Dojde ze zachování příspěvku na chráněné pracovní místo na otevřeném i chráněném trhu práce. Nárokový příspěvek se bude skládat ze dvou částí, a to ve výši 75 % skutečně vynaložených mzdových nákladů, maximálně do 6 000,- Kč měsíčně a nárokového příspěvku až do výše 4 000,- Kč měsíčně na další náklady spojené s provozem tohoto místa.

- Otevřené k dalšímu jednání prozatím zůstávají navrhované změny statutu osoby zdravotně znevýhodněné.

Tyto změny jsou součástí dokumentu, který oficiálně podepsali za MPSV náměstek pan Karel Machotka a Chartou sociálního podnikání pověřený k jednání pan Petr Herynek. Plné znění podepsaného dokumentu nalezte ve druhé části této tiskové zprávy

Svým podpisem tento dokument také stvrdil zástupce Národní rady zdravotně postižených pan Václav Krása, který tímto vyjádřil plnou podporu činnosti pracovní skupiny Charty sociálního podnikání a MPSV. NRPZ navrhované dílčí změny v podpoře zaměstnávání OZP tak bez výhrady přijímá.

MPSV stejně jako na minulých setkáních projevilo snahu o trvalý dialog prostřednictvím pracovní skupiny, kterou budou tvořit zástupci MPSV a Charty sociálního podnikání, kterou založila Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených České republiky, Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a Svaz českých a moravských výrobních družstev.

Po dlouhém období, kdy chyběla vůle a politické zadání, právě nastartovanou sociální reformu považujeme společně za impuls, který je možno využít k prosazení koncepčních a dlouhodobých změn, které povedou k zamezení zneužívání systému a zvýšení efektivnosti podpory zaměstnávání OZP. Stávající, velmi otevřený a věcný způsob jednání MPSV se členy Charty sociálního podnikání přináší do dlouhodobé koncepce zaměstnávání OZP nový směr, kterému jsou všichni členové otevřeni a připraveni být MPSV maximální možnou měrou validními a kvalifikovanými partnery.

Více informací o Chartě soc. podnikání a její činnosti je uvedeno na www.socialni-podnikani.cz

(tz)