Jedním z výstupů. Je katalog NSP odrážející aktuální požadavky na jednotlivé pracovní činnosti, jak je vidí zaměstnavatelů reprezentovaní sektorovými radami. Tím je současně definována poptávka na českém trhu práce. Sektorová rada je sdružením významných zástupců zaměstnavatelů, profesních organizací, vzdělavatelů, odborníků na lidské zdroje a dalších specialistů v daném sektoru či odvětví, která prosazuje své zájmy ve vztahu ke státní správě a vzdělávacím institucím.
Jak zdůraznil ministr Drábek, úkolem Národní soustava povolání je současně reagovat na nové potřeby měnícího se trhu práce. Týká se to rovněž nových požadavků spojených se zvyšováním hranice odchodu pracovníků do starobního důchodu, ať se již jedná o rekvalifikaci v souvislosti se změnami zdravotní způsobilosti, zásadní změny na trhu práce v zaměstnávání lidí nad 50 let a další, kde bude nezbytná součinnost všech oblastí státní správy, zaměstnavatelů, profesních organizací, zdravotních pojišťoven a řady dalších partnerů v rámci projektu NSP. Strategickou roli sehrají Sektorové dohody uzavřené mezi Sektorovými radami a ostatními partnery o společném postupu při řešení disproporcí na trhu práce. Smyslem těchto dohody je koordinovat intervence na trhu práce v zájmu udržení konkurenceschopné a produktivní ekonomiky.
tz