Přes 87 % malých a středních podniků hodnotí celkový vývoj svojí firmy za poslední půl rok pozitivně či neutrálně, jde o nejvyšší hodnotu od počátku šetření v září 2008. Téměř čtvrtina podnikatelů navíc plánuje letos nabírat nové zaměstnance. „Výsledky komorového barometru dokládají stabilitu, které po období krize podniky evidentně opět dosahují,“ komentuje prezident HK ČR Vladimír Dlouhý. Komorového barometru, který HK ČR realizuje pravidelně dvakrát ročně a který se nyní uskutečnil v únoru 2016, se tentokrát zúčastnilo 562 podnikatelů, kteří spadají do kategorie malých a středních podniků tj. s méně než 250 zaměstnanci.
Většina členských firem Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) je podle jeho nedávného průzkumu proti znovuzavedení povinné volby části členů dozorčí rady zaměstnanci. Důvodem jsou negativní zkušenosti majitelů firem a jejich vrcholového managementu s dřívějším působením zástupců zaměstnanců v dozorčích radách a nezřídka i jejich pasivita při rozhodování o strategických otázkách. Vedle toho, jak také vyplývá z průzkumu, zástupci zaměstnanců měli často úzký pohled na situaci a na budoucnost podniků.
I třetí ze série krajských exportních konferencí, která se tentokrát uskutečnila ve Zlíně, zaznamenala výrazný zájem podnikatelů z kraje. Zájemců o export především z řad malých a středních podniků dorazilo více než tři desítky. Konference primárně určené právě na podporu exportních aktivit malých a středních firem v průběhu roku proběhnou ve všech krajích ČR. Akce pořádá Hospodářská komora České republiky ve spolupráci s Ministerstvem zahraničních věcí ČR, na projektu spolupracují i zástupci bankovního sektoru, pojišťovnictví a právních služeb.
Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) uspořádal ve věznici v Rýnovicích ve spolupráci s Vězeňskou službou ČR workshop k tématu zaměstnávání odsouzených osob. Firmy si dlouhodobě stěžují na nedostatek vhodných pracovních sil – i nekvalifikovaných, kvůli kterým musí odmítat zakázky. Zaměstnávání odsouzených může být jednou z cest, jak tento nedostatek pracovníků snížit.
Mezi finalisty 23. ročníku soutěže MANAŽER ROKU se v březnu 2016 uskutečnila anketa, jedno z témat se týkalo názoru na možnosti zvýšení konkurenceschopnosti jejich společnosti či instituce.
Na tiskové konferenci 12. dubna byli představeni manažeři působící v České republice, kteří postoupili mezi finalisty 23. ročníku soutěže MANAŽER ROKU 2015. Sedmdesát finalistů do konce března vybrala Hodnotitelská komise. Národní komise z nich vybere 20. dubna vítěze, jejichž slavnostní vyhlášení proběhne 21. dubna v rámci Dne úspěšných manažerů a firem v pražském Paláci Žofín za účasti stovek manažerů a předních představitelů českého politického i ekonomického života, zejména zástupců vlády. Záštitu nad soutěží má prezident republiky Miloš Zeman, jehož účast se očekává.
Mnoho z nás na novoroční předsevzetí zanevřela. Nedivím se. Vždycky, když si nějaké dávám, nakonec jsem z něj vystresovaná. Jednoduše proto, že si do hlavy člověk vtiskne slovo musím. O to víc mám chuť na čokoládu, ke které bych začátkem ledna neměla ani přivonět. O to víc mě rozčiluje, že v jógovém studiu je každé úterý pořádná zima a vlastně se mi tam vůbec nechce. A tak jsem nad předsevzetími zlomila hůl. Takhle to prostě nemá smysl. Teď to dělám jinak. Sepisuju si cíle. A každý den, podle zásad Čtyř dohod, velmi inspirativního filozofického díla, dělám to nejlepší, co v daný moment mohu. Ne více, ne méně. Tak, aby mi činila každá moje volba radost. Slovo musím jsem vygumovala ze scénářů, které si v hlavě vytvářím. A nahradila je pocitem hřejivého potěšení, kdy je srdce, mysl i čin v rovnováze. A tak si jógu zacvičím doma, pěkně v...
Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.
Pokračování ...