Partnerem letošního 26. ročníku soutěže MANAŽER ROKU v kategorii zemědělství je Zemědělský svaz. Obor zaznamenává obrovský technologický skok, nároky na manažery enormně rostou.

Nominace do soutěže MANAŽER ROKU, jejímž vyhlašovatelem je Česká manažerská asociace (ČMA), jsou v plném proudu. V soutěžní kategorii zemědělství s ČMA úzce spolupracuje Zemědělský svaz (ZS), jehož členové zaměstnávají 42 % všech pracovníků v zemědělství.

Jeho předseda Martin Pýcha poukazuje přitom na skutečnost, že zemědělství u nás zaznamenává v posledních letech obrovský technologický rozvoj. Počítače, roboti, senzory, data z meteostanic, mapování a GPS se podle předsedy svazu stávají běžnými technologiemi, což přináší zvýšené nároky na manažerské řízení.

„Osobně se v českém zemědělství setkávám s mnoha velice dobrými manažery – předsedy, řediteli i majiteli zemědělských farem a podniků, kteří hledají stále nové cesty, jak svá družstva, podniky či farmy rozvíjet,“ říká předseda ZS Martin Pýcha. A k tomu dodává: „Tyto osobnosti chceme vyzdvihovat a oceňovat a to je důvod, proč je Zemědělský svaz ČR dlouhodobým partnerem soutěže MANAŽER ROKU. Sami navíc oceňujeme úspěšné podniky v rámci naší soutěže TOP Zemědělského svazu“.

Co si manažeři myslí o soutěži

A jak účast v soutěži MANAŽER ROKU hodnotí její účastníci? Několika vítězů předchozích ročníků v kategorii zemědělství jsme se zeptali na jejich názor, co jim účast v soutěži přinesla. Oslovení manažeři se shodli v tom, že zapojení do soutěže byla skvělá zkušenost.
„Je to výzva porovnat se s nejlepšími manažery této země a motivace pro další práci,“ uvedl Jaroslav Vaňous, předseda představenstva a jednatel dceřiné spol. Zemědělské družstvo se sídlem ve Sloupnci.

V kategorii Zemědělská výroba uspěl Jaroslav Mikoláš, jednatel a ředitel LUPOFYT, s.r.o., který poukazuje na možnost poznávání nových progresivních manažerů a porovnávání se s nimi, ale i získávání nových inspirací.

Také letošní 26. ročník MANAŽERA ROKU umožní porovnání s nejlepšími a setkávání. Po vyhlášení vítězů 25. dubna 2019 ČMA chce organizovat regionální setkání účastníků. Sejdou se při nich vítězové a finalisté i z jiných kategorií.

Vedle tradičních oborových kategorií nabízí soutěž pět nových kategorií, které reagují na technologické a společenské změny a nové trendy v managementu. Patří mezi ně Smart manažer, Vizionář, Krizový manažer, Zahraniční manažer či Mladý manažerský talent do 35 let.

O Zemědělském svazu

Organizace zaměstnavatelů, která sdružuje zemědělce hospodařící zhruba na třetině zemědělské půdy, kteří zaměstnávají 42 % všech pracovníků v zemědělství. Vedle obhajoby zájmů svých členů, včetně každoročního uzavírání kolektivní smlouvy vyššího stupně za sektor zemědělství, lesního a vodního hospodářství, poskytuje svým členům širokou škálu poradenských, vzdělávacích a dalších služeb. Svaz je členem Agrární komory a Konfederace zaměstnavatelských podnikatelských svazů a zastupuje zemědělce v Radě hospodářské a sociální dohody (tripartitě). Svaz také zastupuje zemědělce a zemědělská družstva v evropské organizaci COPA/COGECA a prostřednictvím svého členství v Družstevní Asociaci ČR se podílí na činnosti Mezinárodního družstevního svazu v evropském regionu – Družstva Evropa.

O soutěži MANAŽER ROKU

Již 25 let soutěž vyhledává, hodnotí a oceňuje nejlepší řídící pracovníky, lídry českého managementu. Její jedinečnost spočívá v tom, že vyzdvihuje manažery napříč odvětvími, profesemi a regiony. Je současně prezentací moderních, úspěšných metod řízení a nových trendů. Do finále se za čtvrtstoletí dostalo téměř 1500 osobností, nejvyšším titulem Manažer/Manažerka roku bylo oceněno 59 z nich. V roce 2018, příhodně v roce stoletého výročí založení republiky, byli oceněni Manažeři čtvrtstoletí. Další informace, včetně nominačních listů či přihlášek, najdete na http://www.manazerroku.cz/.

(tz)