Osobnost, které ráda naslouchám, jejíž myšlenky v řeči vázané s chutí čtu. Ing. Michal Vaněček, Ph.D., MBA, zakladatel firmy T-SOFT a.s., a její místopředseda představenstva, a věhlasné nadace T-SOFT Eternity, v níž je předsedou správní rady. Podnikatel, který má vynalézavý vztah k životu, názory, nad nimiž nelze nepřemýšlet. I svébytný humor, v jehož přítomnosti člověk pookřeje, i když nepatrně zesmutní, nebo se smát vůbec nechce, ale musí. Měla jsem tu čest mu opět položit několik otázek:  

Přesčasy vás nespasí. Podle průzkumu mezi obchodníky, který provedla estonská společnost Pipedrive vyvíjející globální CRM platformu, znamená práce přesčas nikoli lepší výkon, ale pokles výsledků. Lidé pracující nad povinnou dobu nedosáhli svých prodejních cílů o 10 % častěji než ti, kdo přesčasy nevyužívali.

Novela zákoníku práce vešla v platnost od 1. července letošního roku. Měla za cíl především zvýšit ochranu zaměstnanců pracujících v režimu DPP a zabránit zneužívání flexibilních pracovních vztahů na úkor standardních pracovních smluv. Jak po dvou měsících tyto změny vnímají firmy? Odborníci z JPF Czech, kteří pro své klienty řídí víc než 30 podniků, mají jasno. Nová pravidla neposílila flexibilitu trhu práce ani příliš neuspokojila dohodáře. Přesto jistá pozitiva má.

Když jsem otevřela dveře kanceláří firmy Kapka Plus s.r.o., která sídlí v Ostravě, žasla jsem. Vstoupila jsem do světa podnikání zarámovaného do klidu, rozvahy, důstojnosti, do designově vymazleného prostředí, kde vše mělo své místo, i kdyby to třeba zrovna překáželo. Dostala jsem se do oázy tvořivosti, důmyslného uspořádání prostoru, kde si každý kousek rozuměl s tím sousedním. Nic nechybělo, ničeho tu nebylo nazbyt. Vyzdobené stěny fotografiemi z nejrůznějších akcí, k tomu citáty nestora českého podnikatelského prostředí Tomáše Bati. Zrcadlo dění, které úspěšně mapuje události, které se firmě podařily připravit. Svět sám pro sebe, ale tím víc pro ostatní, kteří se hodlají učit, dál vzdělávat. Útočiště pro ty, kdož chtějí a umí pilně pracovat. Interiér vymyšlený do detailu, který přesto skýtá možnost dotvářet dle situace a potřeb. Jak se tohle podařilo vybudovat, nechápala jsem.

Česká republika má nejnižší nezaměstnanost v Evropské unii. Ani to jí ale nepomáhá vytvářet pro zaměstnance na pracovním trhu přívětivé podmínky. V rámci nejnovější analýzy Indexu prosperity a finančního zdraví proto patří Česku až 18. místo v žebříčku unijní sedmadvacítky.

Firmám zaměstnávajícím dohodáře se letos významně zvýšila administrativní i finanční zátěž. Kvůli novele zákoníku práce přibyly zaměstnavatelům nové povinnosti a práce dohodářů se jim prodražuje například i kvůli právu na dovolenou. Výrazně se tak snížila nabídka brigád.