Členem nejvyššího vedení obchodního řetězce Albert se od 1. září stal Ctirad Nedbálek, který současně povede také oddělení lidských zdrojů. Před nástupem do obchodního řetězce Albert působil Ctirad Nedbálek jako personální ředitel ve společnosti Karlovarské minerální vody. Zde byl zodpovědný za tvorbu strategie lidských zdrojů a její implementaci v rámci celé společnosti.

Svoji profesní kariéru zahájil Ctirad Nedbálek jako IT & Telco konzultant ve společnosti Synergie. Po třech letech přijal výzvu od společnosti Telefónica/O2, kde během následujících deseti let na různých pozicích v rámci oddělení lidských zdrojů postupně získával zkušenosti s náborem nových zaměstnanců, řízením změn, rozvojem managementu a HR business partneringem. Vedl také hlavní transformační programy a projekty zabývající se změnou firemní kultury na mezinárodní úrovni. 

Společnost Ahold Czech Republic, a. s. působí na českém trhu více než 20 let. Provozuje maloobchodní síť prodejen Albert, která je jednou z největších v České republice. Jejím základem je 244 supermarketů Albert, 92 hypermarketů Albert a 23 benzinových stanic.

Více než 17.000 zaměstnanců poskytuje služby přibližně 640 tisícům zákazníků každý den, což je téměř 247 milionů ročně. V roce 2014 získala společnost Ahold již podruhé Národní cenu kvality. Charitativní aktivity společnosti zastřešuje Nadační fond Albert. Ten realizuje zdarma unikátní celorepublikový vzdělávací program Zdravá Pětka pro základní i mateřské školy. Zaměřuje se na zdravý životní styl především v oblasti zdravého stravování. 

(tz)