Přes 14,4 miliardy korun poskytly v prvním pololetí letošního roku členské firmy České leasingové a finanční asociace (ČLFA) na financování strojů a zařízení. Loni ve stejném období to bylo 10,1 miliardy, meziroční růst tak činí téměř 43 %. Počet strojů a zařízení profinancovaných členy asociace v letošních prvních šesti měsících meziročně stoupl o 578 na 7800.

Světová jednička v oblasti předplacených korporátních služeb Edenred, která v Česku vydává stravenky Ticket Restaurant®, letos v prvním pololetí navýšila obrat i zisk. Celosvětový obrat skupiny se zvýšil o 7,8 procenta na 539 milionů eur (podle aktuálního kurzu asi 14,5 miliardy korun). Také provozní zisk EBIT je letos vyšší. Společnost vydělala v pololetí 165 milionů eur (asi 4,5 miliardy korun). Za růstem ukazatelů hospodaření je posilování pozice na trhu řízení firemních nákladů, zejména dokončení akvizice 34% podílu firmy UTA v Německu a partnerství s Daimler Group v Brazílii. Podíl digitálních řešení již dosáhnul 66 % celkového vydaného nominálního objemu. Česká republika v prvním pololetí zahájila digitalizaci stravenek uvedením Ticket Restaurant® Card na trh.

Dostat se na zahraniční trhy chce od firmy vždy něco navíc. Kvalitní produkt je samozřejmostí, důsledné splnění všech smluvních závazků nutností. Ale ani to obvykle nestačí a úspěch si připíše jen ten,

Malé a střední podniky s rodinnou tradicí se mohou do 30. září 2015 zaregistrovat do soutěže Equa bank Rodinná firma roku. Přihlášku je možné podat na webové stránce www.rodinnafirmaroku.cz. Soutěž pořádá Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR). Generálním partnerem je Equa bank a.s. Partnery soutěže jsou LeasePlan Česká republika, společnost Deloitte a   Nadační fond pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením (NFOZP). Cílem soutěže je podpořit podnikání rodinných firem. K dalšímu ročníku Rodinné firmy roku zveřejnila AMSP ČR výsledky pravidelného průzkumu, které popisují aktuální situaci v českých rodinných firmách.

Úspěch firem závisí především na schopných zaměstnancích, kteří mají dobré nápady zvyšující produktivitu a kvalitu, popřípadě podporující image firmy. Zaměstnance je možné motivovat nejenom penězi, ale i firemními benefity. Ty nejoblíbenější z nich jsou přitom daňově zvýhodněné, nebo dokonce úplně zadarmo.

Ve druhém čtvrtletí letošního roku společnost Unipetrol dosáhla nejvyššího provozního zisku ve své historii. Příznivého makroprostředí se jí podařilo využít díky vyšší rafinérské kapacitě a nárůstům prodejů v obou segmentech podnikání (downstream, maloobchod).Společnost vykázala provozní zisk před úroky, daněmi, odpisy a amortizací (EBITDA LIFO) na úrovni 3,959 miliardy korun a čistý zisk 3,277 miliardy korun. I přes výrazný meziroční pokles cen ropy Unipetrol meziročně mírně zvýšil tržby na hodnotu 32,523 mld. korun.