Jak mít ty nejlepší zaměstnance? Jak je získat? Jak jim vytvořit takové podmínky, aby zůstali, a ještě k tomu do práce chodili rádi? Nad tím si láme hlavu nejeden personalista, většina majitelů firem stejně jako šéfové státních institucí a organizací a podniků. Na jedné straně nezaměstnanost, na druhé straně nedostatek téměř všech odborníků. Poptávka je jak po kvalitních řemeslnících, tak po rozených obchodnících, dobrých učitelích nebo schopných manažerech třeba ve zdravotnických zařízeních. V mnohém pomáhá Národní soustava kvalifikací, systém, který dokáže současné nedostatky na trhu práce řešit poměrně efektivně a prozíravě. Vyšel vstříc také České poště. V čem? Otázky na toto téma nám zodpověděl ředitel úseku řízení lidských zdrojů Ing. Ivan Feninec:

Přesně 1. dubna uplynulo deset let od vzniku společnosti ARMEX ENERGY, a.s. Z malé firmy o několika lidech se stal významný hráč na energetickém trhu s více než 100 zaměstnanci. A jak říká ředitel firmy Jan Nesměrák, prvních deset let byl jen pouhopouhý začátek...

Česká rodinná firma RWT, přední evropský výrobce brousících strojů, rozšiřuje své exportní destinace a expanduje na vysoce rozvinutý japonský trh. V zemi vycházejícího slunce chce prorazit pokročilými strojírenskými technologiemi. Od vstupu na východní trh si RWT slibuje navýšení prodejů v zemích jihovýchodní Asie, vedle Japonska také v Taiwanu, Singapuru, Filipínách a Číně.

Asociace Visa Europe spustila již dvě mezinárodní inovační centra v Londýně a Tel Avivu. Visa Europe Collab chce otevírat dveře nové generaci platebních služeb.

Celkový obrat 95 milionů korun dosáhla v roce 2014 společnost Stil trade z Libišan na Pardubicku. Letos plánuje firma, zaměstnávající 30 lidí, zvýšení tržeb na více než 100 milionů. Zatímco loni tento přední český výrobce a distributor školních potřeb, papírenského zboží a dárkového balení a doplňků vykázal hospodářský výsledek před zdaněním 4,2 milionu korun, letos počítá s navýšením hrubého zisku na 7 milionů.

Na hospodářský růst jednotlivých zemí Evropy, včetně České republiky, jsou rozdílné názory. Pravdou však je, že značný pesimizmus českých podnikatelů, který ovlivňoval například jejich odvahu a chuť investovat, nabírat další pracovníky a promýšlet nové exportní strategie, se pomalu začíná měnit v optimističtější úvahy. Vypovídá o tom řada analýz špičkových odborníků. Zasvěceně a podrobně o pohybu na globálních trzích někteří hovořili u příležitosti vyhlášení 18. ročníku Exportní ceny DHL UNICREDIT v Praze.