Situace na trhu práce v ČR ještě nikdy nebyla tak příznivá pro zaměstnance a tak nevýhodná pro firmy. Nezaměstnanost klesla na historická minima, počet volných pracovních míst neustále stoupá (aktuálně na tři nezaměstnané připadají dvě volná pracovní místa). Co to znamená pro naši ekonomiku, pro občany i podnikání, na to jsme se ptali hlavního ekonoma ČSOB Martina Kupky.

Velká část firem neřeší náklady na vodu. Obyčejná voda tak má často výrazný dopad na provoz a ekonomiku jak u velkých podniků, tak často i u menších provozů. Zodpovědní pracovníci těchto firem jednoduše vodu přehlíží, ta prostě je a nějak proudí trubkami.

V jakém typu společnosti by lidé nejraději pracovali? Anketa, která v květnu probíhala na stránkách Profesia.cz ukázala, že většina Čechů preferuje malé soukromé firmy. V těsném závěsu ale figurují velké nadnárodní společnosti.

Příznivý výsledek českého exportu za první pololetí letošního roku ovlivnilo oživení v zemích našich klíčových zahraničních partnerů a pozitivní situace na evropských automobilových trzích. Vývoz za první pololetí letošního roku je nejvyšší v historii a bilance druhá nejlepší.

Celkový objem českého kapitálu investovaného do základního jmění tuzemských firem se meziročně zvýšil o 66 miliard na 1,498 bilionu korun, což představuje meziroční růst o 4,6 %. Jeho podíl na celkovém jmění tuzemských firem se blíží 55 %.

Zaměstnanci jásají, ale firmy tratí. Situace na českém trhu práce činí ze schopných expertů velmi žádané zboží. Celá třetina firem dnes čelí nedostatku kvalifikovaných sil. Podle Českého statistického úřadu je přibližně 32 % podnikatelů znepokojeno zejména nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců.