Na slavnostním večeru v pražském Černínském paláci byly uděleny historicky první Ceny SDGs, prestižní ocenění za společenskou odpovědnost a udržitelnost. Česká republika se stala jednou z prvních zemí na světě, kde se ceny za naplňování Cílů udržitelného rozvoje OSN udílí.

Laboratoř Nadace Vodafone je inkubační a akcelerační program, jehož cílem je pomoci rozvíjet inovační technologické projekty se sociálním dopadem. Během čtyř uplynulých ročníků se povedlo akcelerovat již 39 projektů, z nichž třetina je dlouhodobě ekonomicky udržitelná a 3 se rozšířily na zahraniční trhy. Právě startující pátý ročník Laboratoře nabude díky spolupráci se StartupYard zcela novou podobu s celou řadou zajímavých změn. Laboratoř Nadace Vodafone bude v letech 2017 – 2020 spolufinancovaná z Operačního programu zaměstnanost.

Vzájemná pomoc je jednou z nejdůležitějších lidských vlastností. Nadace policistů a hasičů – vzájemná pomoc v tísni existuje již 15 let. Pomáhá zlepšit životní podmínky dětí policistů a hasičů, kteří zemřeli při výkonu služby a těžce tělesně postiženým bývalým policistům a hasičům zraněným v souvislosti s výkonem služby, které přibrala do své péče od roku 2005. ERGO pojišťovna, společně s její dceřinou společností ERGO Pro, nadaci pravidelně podporují. Věnovaly jí i v letošním roce finanční dar a to ve výši 58 214 korun. V současné době nadace poskytuje podporu 36 pozůstalým rodinám, ve kterých žije 59 dětí a 43 invalidům. Nepřispívá však jen materiálně, pomáhá také v řešení těžkých životních situací a při výchově dětí „nadační rodiny“. (tz)  

Síť drogerií parfumerií ROSSMANN se stala generálním partnerem zcela unikátního projektu s názvem 100 let republiky, 130 let v pohybu Klubu českých turistů, který odstartoval prvním výletem. Od letošního března až do 28. října 2018 se v rámci oslav stoletého výročí vznikuČeskoslovenska uskuteční 100 výprav po České republice. Klub českých turistů tím navíc oslaví 130. výročí svého vzniku.

Ještě před pár lety se o společenské odpovědnosti hovořilo mlhavě. Ne každá firma či organizace věděla, co si pod tímto pojmem má představit, natož, aby tušila, co zařadit do svých rozvojových plánů. Postupně však tato dvě slova nabyla mnoha konkrétních podob. Hovořilo se o nich také na březnové konferenci SYMA (Systémy managementu) v Praze.

ČSOB razí trend tzv. paperless firem. Digitální bankovnictví mají stále více v oblibě i klienti, kteří si rychle zvykají na tzv. biometrické podepisování smluv. Za březen se biometricky podepsalo přes 230 tisíc dokumentů, což znamená, že se poměr biometricky a ručně podepsaných dokumentů blíží 1:1. Spolu s budováním zelených firemních sídel, grantovými programy a dalšími aktivitami tím ČSOB prokazuje, že má ohleduplnost k životnímu prostředí ve své DNA.