V letošním ročníku soutěže E.ON Energy Globe proti sobě stojí dva silné projekty českých firem. Získá si vaše přízeň energeticky soběstačný hotel, který co vyrobí, také spotřebuje? Nebo spíše unikátní koncept dveří do pasivních domů, který získal prestižní světové certifikáty? Rozhodnutí je na vás.
Sbírka Globusu pro dlouhodobého partnera, Konto Bariéry, kterou hypermarket uspořádal u příležitosti svého 20. výročí v ČR, má své rekordní finále. Z původně předpokládaného počtu (20) pomůže Globus rovnou 22 speciálně upravenými dodávkami. Ty poputují prostřednictvím Konta Bariéry do rukou dvacítce organizací, které pomáhají handicapovaným denně žít lepší život. Mezi nimi bude i sportovně aktivní spolek Černí koně.
Český start-up LidskáSíla.cz si pro své dámy na úklid připravil 16. srpna odpoledne zaměřené na zdraví. Cviky pro zdravá záda, pétanque a badminton doplnil workshop zaměřený na správnou prevenci rakoviny prsu. Ten LidskáSíla.cz připravila ve spolupráci s obecně prospěšnou organizací Dialog Jessenius.
Již jen do 31. srpna mají podnikatelé možnost přihlásit svoji firmu do 2. ročníku Ceny za společenskou odpovědnost – Podnikáme odpovědně. Toto ocenění má za cíl ukázat, že desetitisíce drobných akcí a aktivit, které v oblasti společenské odpovědnosti realizují menší firmy, jsou v součtu stejně významné, ne-li významnější, než rozsáhlé a široce medializované projekty velkých firem.
Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Rada kvality ČR již druhým rokem realizuje program Cena za společenskou odpovědnost Podnikáme odpovědně, v rámci kterého jsou oceňovány aktivity malých a středních podniků v oblasti společenské odpovědnosti. Zapojením do programu získají firmy možnost prezentovat své aktivity, zvýšit svou prestiž a stát se atraktivnějším zaměstnavatelem.
Spolek Rovnovážka, z. s. pořádá v pátek 23. 9. 2016 interaktivní workshop, zaměřený na problematiku rovného odměňování žen a mužů za stejnou práci. Akce se koná od 9 do 15 hodin v hotelu Harmony Club v Ostravě – Mariánských Horách. V jejím průběhu se účastníci dozvědí, jak lze zjistit platovou politiku firmy z hlediska rovného odměňování za stejnou práci, jak to řeší v zahraničí, či jak motivovat vedení firmy i pracovníky pro společný cíl. Chybět nebudou ani příklady z praxe. Akce je určená zástupcům firem, odborů, zaměstnancům i široké veřejnosti.
Mnoho z nás na novoroční předsevzetí zanevřela. Nedivím se. Vždycky, když si nějaké dávám, nakonec jsem z něj vystresovaná. Jednoduše proto, že si do hlavy člověk vtiskne slovo musím. O to víc mám chuť na čokoládu, ke které bych začátkem ledna neměla ani přivonět. O to víc mě rozčiluje, že v jógovém studiu je každé úterý pořádná zima a vlastně se mi tam vůbec nechce. A tak jsem nad předsevzetími zlomila hůl. Takhle to prostě nemá smysl. Teď to dělám jinak. Sepisuju si cíle. A každý den, podle zásad Čtyř dohod, velmi inspirativního filozofického díla, dělám to nejlepší, co v daný moment mohu. Ne více, ne méně. Tak, aby mi činila každá moje volba radost. Slovo musím jsem vygumovala ze scénářů, které si v hlavě vytvářím. A nahradila je pocitem hřejivého potěšení, kdy je srdce, mysl i čin v rovnováze. A tak si jógu zacvičím doma, pěkně v...
Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.
Pokračování ...