I přes fakt, že OSVČ jsou z pohledu podnikatelů nízkopříjmovými skupinami a jejich odvody se srovnávají se zaměstnanci všech příjmových kategorií, odvádí OSVČ na dani z příjmu třetinu toho, co odvádí zaměstnanec. Pokud by se vzal v potaz odvod daní z příjmů všech podnikatelských subjektů včetně společností, potom jsou v celkovém objemu odvody přibližně stejné.

Pátý ročník Coface Country Risk Conference, tradičního setkání představitelů českého exportu, jehož organizátorem byla pojišťovací společnost Coface, měl letos jako své ústřední a jednotící téma „S pokorou k riziku“. Konference představila prognózy vývoje české ekonomiky a exportu v kontextu globálního vývoje, přičemž pozornost byla zaměřena zejména na EU a na státy, s nimiž Česká republika sousedí. Jednotliví řečníci nabídli pohled na aktuální vývoj rizikových odvětví a zemí, ale i zamyšlení nad ekonomickou realitou dneška, včetně obávaného fenoménu „černých labutí“.

Česká ekonomika má dobře našlápnuto, firmám přibývá zakázek a rostou tržby. Ruku v ruce s tím roste potřeba zaměstnanců, což potvrzuje analýza situace v českém průmyslu pracovního portálu Profesia.cz. Největší poptávka v prvním čtvrtletí 2015 je po lidech ze strojírenství (2111 inzerovaných pozic), výroby (2066) a elektrotechniky a energetiky (1476). Profese, o které výrobní firmy aktuálně nejvíce stojí, jsou dělník (533) a operátor strojů a zařízení (423).

Víc než třetina společností v ČR by mohla přijmout další zaměstnance, pokud by dlužníci spláceli své pohledávky včas, v Evropě má stejný postoj až 8 milionů firem. Podle každé třetí evropské společnosti (32 %) by rychlejší platby od zákazníků umožnily zaměstnat více lidí. Jde o až 8 milionů firem. V zemích, v nichž proběhl průzkum, je podle oficiálních údajů celkem 25,3 milionů firem.

Mnoho profesí, které na pracovních portálech poutají pozornost uchazečů o zaměstnání, jsou ve skutečnosti atraktivní pouze na papíře. Nabízejí totiž poměrně monotónní i náročnou práci, malý plat a téměř nulovou možnost kariérního postupu. Na druhou stranu ovšem existují profese, které uchazeči neprávem podceňují.

Nový zákon o agenturním zaměstnávání přinese českým zaměstnavatelům problémy. Ztratí totiž potřebnou flexibilitu. To může způsobit nejen zvýšení nezaměstnanosti a snížení růstu ekonomiky, ale i růst šedé zóny zaměstnanosti. Dle propočtů Asociace poskytovatelů personálních služeb může navrhovaná změna legislativy vést ke zvýšení schodku státního rozpočtu až o 7 miliard korun.