Kromě toho, že je květen měsícem lásky, je také již třináctý rok dobou, kdy jsou vyhlašována ocenění za nejlepší marketingové počiny minulého roku.

Nejen strojírenské, ale i stavební podniky musí kvůli nedostatku pracovníků odmítat nové zakázky, tím je limitován hospdářský růst celé země. Kvalifikovaní zaměstnanci se přesto nabízejí, český stát o ně však neprojevil zájem.

Nečinnost státu v oblasti systémové podpory profesních a technických oborů vede firmy k přebírání aktivit do svých rukou. Iniciativa AMSP ČR založená na podpoře praktické výuky na základních školách a spolupráce firem a škol vyústila v aktivity na místní a regionální úrovni.

Dne 3. května se celý den konala akce o exportních možnostech v Asii v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR. Odpoledne byl program vyhrazen výhradně pro Vietnam.

Soutěž MANAŽER ROKU je v České republice jedinečná, žádná jiná neoceňuje manažery napříč odvětvími, profesemi a regiony. Právem je považována za měřítko v této nelehké profesi. V roce 2018 – příhodně v roce stoletého výročí založení republiky – slaví MANAŽER ROKU 25 let od svého vzniku.

Další z řady letošních setkání odborníků z oblasti dopravy i jiných navazujících oborů, autodopravců, představitelů odborů v dopravě a ostatních specialistů u kulatého stolu, se v rámci projektu KZPS ČR a ČMKOS s názvem Společným postupem sociálních partnerů k přípravě odvětví na změny důchodového systému – etapa II., se tentokrát zabývalo tématem nutriční problematiky řidičů autobusů a v mezinárodní kamionové dopravě.