Máte zkušenosti, chuť rozdělit se o ně s ostatními a přání pomáhat slabším? Pokud odpovíte kladně, máme pro vás zajímavou nabídku. Staňte se mentorem! Sami se přesvědčíte, že mentorování může prospět nejen vedenému člověku, což je hlavní smysl, ale i vašemu osobnímu růstu a pocitu naplnění. Nabízíme vám možnost vstoupit v této roli do projektu Začni správně.
Mentoring je cestou sebepoznání i osobnostního rozvoje pro obě zúčastněné strany – pro toho, kdo přijímá i pro toho, kdo dává. Slovem mentor označujeme člověka, který je moudrý, vzdělaný, zkušený, nevnucuje se, ale disponuje schopností předávat informace, učit, radit i napomínat. Má schopnost rozlišit dobré od zlého, není lhostejný, sleduje dění, je připraven být nablízku a pomoci. Neopovrhuje mladšími, méně zkušenými. Je nezávislý, má pevné hodnoty a vysoký morální kredit.
K uvedenému ještě dodám, že mentor musí být ochoten dávat svůj čas lidem, kteří to potřebují. Jako průvodce s klienty prochází složitostmi jejich života, vzestupy i pády. Když se zrovna nedaří, pomáhá jim zvednout se ze země. Nechává je poučit se z chyb, aby dostali příležitost vyrůst překonáváním překážek v osobnosti, které jsou schopné postavit se pevně na vlastní nohy a dobře zvládat svůj život i bez cizí pomoci.
Vztah mentora a mentee, tedy klienta, se má vyvinout v individuálně blízký, dlouhodobý vztah postavený v první řadě na důvěře. Mentor pomáhá mladému člověku dosahovat osobních, ale i profesních cílů. Jedním z klíčových úkolů mentora je pomoci mentee pochopit a zvládnout situace, se kterými neměl příležitost se v rámci svého dosavadního života setkat.
Jestli zájem o mentoring opravdu vážný, není těžké udělat první praktické kroky. Můžete se docela jednoduše zapojit jako mentor do projektu Začni správně, který pomáhá lidem z dětských domovů postavit se na vlastní nohy. Počítejte však s tím, že to bude pro vás znamenat určitý závazek, který bude vyžadovat hodně vašeho času a energie.
Mentor projektu Začni správně se zavazuje, že po dobu dvou let bude pracovat s mentee na jeho osobních a pracovních cílech. Bude se s ním pravidelně potkávat, telefonovat s ním a řešit situace, které přijdou. Na druhou stranu může získat nádherný pocit uspokojení, že pomáhá na pravém místě. Může se radovat z malých i větších pokroků svěřené osoby, sledovat na vlastní oči, jak se zvládnutými úkoly se mění jeho osobnost. Rozhodně nebude trpět pocitem, že vynaložené úsilí postrádá smysl.
Výsledky práce mentora se však nemusí dostavit hned. Bývají provázeny i nezdary. Někdy mohou přijít i pocity nenaplněných očekávání, rozladění. Mentoři se musí připravit na možné neúspěchy. Jeden špatný krok klienta může ve vás navodit dojem, že veškeré úsilí je marné. Proto je třeba se obrnit trpělivostí, když věci nepůjdou tak, jak jste si představovali. V takové situaci pomáhají pracovní skupiny, kde se mentoři scházejí. Sdílejí nasbírané zkušenosti, podporuji a povzbuzují se navzájem a mohou řešit naléhavá témata s odborníky na práci s cílovou skupinou.
Mentoring není pro každého. Bývá výzvou pro silné osobnosti, pro ty, kteří hledají další, osobně a společensky významný úkol. Myslíte si, že vás může oslovit? Pokud ano, začněte prvním krokem a přihlaste se do programu pro mentory.
Ing. Gabriela Křivánková
Otevřít PDF
Otevřít PDF
